Yoosung TNS

공개채용. Public recruitment 회사의 인력운용계획에 의하여 공개채용을 실시합니다.

상시채용. Regular recruitment 전문경력사원 및 신입사원에 대하여 상시채용을 실시합니다.

01. 창의성과 도전정신.

국제화, 세계화로 급변하는 시장의 변화 속에서 낙오되지 않고 변화를 이끌어 나가기위해 창의성과 기술로 새로운 분야를 개척하고 유연한 사고로 변화를 추구하여 미래를 예측하고 대비할 수 있어야 합니다.

이를 위해서는 단순히 지식만 풍부해서는 안되며, 창의적으로 지식을 활용하고 응용하며 끊임없이 새로운 아이디어와 가치를 창출하는 인재가 필요합니다.

유성TNS는 창의적 사고와 행동으로 현재에 안주하지 않고 늘 새로운 것에 도전하며 보다 나은 가치로 창조에 도전하는 인재를 추구합니다.

02. 행동하는 열정과 주인정신

유성TNS는 업무를 이끌어 가고자하는 열정과 개인 스스로 회사의 주인이라는 주인정신을 중요시합니다.

지적인 능력과 창의력이 뛰어나다고해서 문제를 해결할 수 있는 것은 아닙니다.

탐구의 정열과 자신감으로 어떠한 문제라도 몸으로 부딪혀서 해결하려는 노력이 필요합니다.

발로 뛰면서 새로운 미래를 향해 도전할 줄 아는 그런 진취적인 도전정신을 행동으로 실천하는 인재가 미래를 이끌어 나갈 수 있습니다.

03. 최고를 꿈꾸는 전문가 정신

글로벌 시대에 발맞추어 세계의 문화적 다양성을 포용할 수 있는 국제적인 안목으로 세계 경영환경을 이해할 수 있고, 자기 분야에서는 세계최고의 전문가가 되겠다는 목표와 프로근성을 가져야 합니다.

각 구성원 개개인의 경쟁력이 회사의 경쟁력이 됩니다. 구성원 개개인이 경쟁력을 갖추려면 자신의 분야에서 능력을 인정받는 전문가가 되어야 합니다.

또한 폭넓은 분야에서 새로운 것을 습득하고 끊임없이 학습하여 미래의 변화를 리드하여야 합니다. 유성TNS는 자기개발을 통해 각자의 전문 분야를 넓혀가며, 조직생활 속에서 현재의 자신보다 더 발전된 모습을 보여줄 수 있는 인재를 추구합니다.